„Ich habe in meinem Betrieb mit Betrieblicher Gesundheitsförderung sehr gute Erfahrungen gemacht.
Ein Schwerpunkt in meinem Betrieb ist die tägliche gemeinsame Gymnastik aller Mitarbeiter zu Arbeitsbeginn. Sie stärkt die Zusammengehörigkeit, macht Spaß und sorgt gleich morgens für gute Laune. Wichtig für mich ist hierbei, als „Vorturnerin“ mittendrin zu sein. Ein positiver Nebeneffekt: Unpünktlichkeit wird sofort gesehen und kommt so gut wie nicht mehr vor.“
Christiane Hollnberger, Glasermeisterin aus Oberkirch
Mein Betrieb
– Fit & gesund für die Zukunft?!
Die Arbeitskraft in Ihrem Betrieb ist das Wertvollste, was es zu erhalten gilt. Sowohl Ihre Gesundheit als auch die Ihrer Mitarbeiter ist Ihr Kapital. Schützen Sie sie, indem gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsförderliches Verhalten in Ihrem betrieblichen Alltag (vor-)gelebt werden.
Bereits mit kleinen Veränderungen können Sie die Gesundheit und Attraktivität Ihres Betriebs steigern. Achten Sie dabei auf folgende Punkte:
(1) Ob sie es wollen oder nicht – Sie sind ein Vorbild. Auch im Vorleben von Gesundheit. Ob Ihr Betrieb fit und gesund für die Zukunft ist, ist eine Frage des Selbstverständnisses und der Bereitschaft, Veränderungen langfristig anzupacken. Bauen Sie ein stabiles Fundament.
(2) Wissen Sie ganz genau, was Sie und Ihre Mitarbeiter stresst und welche Situationen regelmäßig für Konflikte sorgen? Welche Stellschrauben können und wollen Sie anpacken? Messen Sie erst und kommen Sie dann ins Machen.
(3) Informieren Sie Ihre Beschäftigten früh und offen über anstehende Veränderungen und schaffen Tatsachen. Sie und Ihre Beschäftigten profitieren davon. Es steigert Vertrauen und ermöglicht Mitbestimmung und könnte sind in mehr Verantwortungsbewusstsein niederschlagen.
Wenn Sie noch mehr erfahren möchten:
- 14 Erfolgskriterien für Betriebliche Gesundheitsförderung (PDF)
- Artikel Erfolgskriterien für Betriebliche Gesundheitsförderung (PDF)
