„Gemeinsam sind wir stark.
Jeder von uns könnte mit Sicherheit weniger schaffen –für sich und sein Umfeld.
Aber zusammen bilden wir eine unerschütterliche Einheit.“
(sinngemäß; eine Stimme aus unseren teilnehmenden Betrieben)
Teamarbeit
– Was erfolgreiche Handwerksbetriebe von anderen unterscheiden
Wenn wir von Teams im Handwerk sprechen, dann betrachten wir bei Klein- und Kleinstbetrieben den gesamten Betrieb als Team. Inhaber/-innen führen also nicht nur Betriebe sondern auch Teams.
Bei Fachkräftemangel und personeller Unterbesetzung können Betriebe erheblich unter Druck geraten. Engpässe, erhöhte Fehlzeiten oder Konflikte sind mögliche Folgen. Kompetenzen zur Arbeitsgestaltung, verbesserten Kooperation und Stressbewältigung können gesunde Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsklima schaffen.
Darüber hinaus kann auch die überbetriebliche Kooperation mit anderen Unternehmern gefördert werden, um personelle Engpässe aufzufangen.
Ein gut funktionierendes Team kann intensive und stressige Arbeitsphasen gemeinsam auffangen. In einem gut abgestimmten Team arbeitet es sicher leichter, lockerer und somit auch stressfreier. So ein Team zeichnet sich durch Kooperation, Absprachen und Zusammenhalt aus. Aufgaben und Zuständigkeiten jedes Einzelnen werden klar kommuniziert. Die Teammitglieder haben die Möglichkeit, an der Aufgabenplanung und -verteilung mitzuwirken. So kann sich ein fittes Team immer wieder an neue Gegebenheiten und Umstände anpassen.
Ein erster Schritt mit dem Sie beginnen können, sind regelmäßige Teambesprechungen. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Teamsitzungen aktiv ein und geben Sie ihnen die Gelegenheit zu Wort zu kommen.
Starke und gesunde Teamarbeit – sprechen Sie uns bei Interesse an.
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